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基層黨組織黨員“活動組織難、作用發(fā)揮難、表現(xiàn)評價難、服務(wù)群眾量化難”問題如何解決？市直機關(guān)在市、縣區(qū)直部門全面推行黨員奉獻積分制管理，積分共分基本分、奉獻加分和違紀違規(guī)扣分三部分，基本分劃出必須做好的“底線”，強化黨員角色意識；奉獻分劃出奉獻的“高線”，強化奉獻意識；對黨員違紀違規(guī)行為進行扣分或“一票否決”，劃出不能逾越的“紅線”，強化規(guī)矩意識。每月黨員個人申報奉獻加分，支部認定，每季度公示一次，年底匯總，排出名次，作為評先樹優(yōu)和選拔使用的重要依據(jù)，找到了破解“四難”問題的“鑰匙”。市委宣傳部、市地稅局、市環(huán)保局等部門直屬機關(guān)黨委針對所屬支部工作性質(zhì)差別大的實際，廣泛調(diào)研制定積分標準，科學量化奉獻內(nèi)容，使黨員管理的標準尺度更加規(guī)范、嚴謹、切合實際，較好地解決了黨員先進性平時看不出來的問題。全市機關(guān)主動加班、積極參與中心工作、積極奉獻社會的黨員明顯增多。
群雁高飛頭雁領(lǐng)，打鐵還得自身硬。針對機關(guān)黨務(wù)干部在全面從嚴治黨新要求下出現(xiàn)的“本領(lǐng)恐慌”，把今年確定為黨務(wù)干部“培訓年”，對機關(guān)黨組織書記、專職黨務(wù)工作者和基層黨支部書記進行了有針對性的集中培訓。市衛(wèi)計委黨委委員、副主任、機關(guān)黨委書記林紅，6月份參加了在中央國家機關(guān)工委黨校舉辦的全市機關(guān)黨組織書記培訓班后，抓機關(guān)黨建工作的水平明顯提高，主動對接融入國家衛(wèi)計委“學做共建”黨建微信群，主持發(fā)布的紅色沂蒙、“學做”動態(tài)、聽書記說、黨員講述等內(nèi)容、不僅宣傳了衛(wèi)計單位黨建，而且宣傳了沂蒙精神，提升了臨沂在全國衛(wèi)計系統(tǒng)的知名度，受到了國家衛(wèi)計委有關(guān)黨建專家的好評。
市直機關(guān)工委建立了“沂蒙機關(guān)黨旗紅”微信公眾號，定期發(fā)布全市機關(guān)黨建好的經(jīng)驗做法。多數(shù)縣區(qū)、市直部門機關(guān)黨委也建立微信公眾號，市直部門機關(guān)黨支部普遍建立微信群，成立“網(wǎng)上支部”，線上線下結(jié)合，全市機關(guān)黨建信息化水平明顯提高。
一個支部，一座堡壘；一名黨員，一面旗幟。黨的十九大召開在即，全市機關(guān)各級基層黨組織和廣大黨員干部正奮力弘揚沂蒙精神，迸發(fā)出強大動力和激情，以拼搏實干的實際行動為推動“大美新”臨沂建設(shè)奉獻自己的智慧和力量。
臨沂日報記者 徐夢 2/2 首頁 上一頁 1 2 |
