本網訊  根據市教體局師德建設年文件要求，開展師德師風專題教育，認真學習師德師風文件，進一步加強師德師風建設、全面提升全市教師思想政治素質和職業(yè)道德水平。

　　發(fā)揮黨員和骨干教師的引領示范作用，優(yōu)化師資隊伍，提高辦學質量，制定“雙培養(yǎng)”工作實施方案。通過三五年時間，把骨干教師培養(yǎng)成“優(yōu)秀黨員”;把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成“骨干教師”。逐步形成將優(yōu)秀教師發(fā)展吸收為黨員，將更多的黨員培養(yǎng)成為骨干教師的長效機制。充分發(fā)揮黨員和骨干教師這兩支隊伍的模范帶頭和示范帶動作用，全面提升學校教師隊伍整體素質。

　　樹典型促師德提升充分發(fā)揮師德典型的導向作用，評選最美教師、師德師風標兵、文明家庭，通過宣傳標兵事跡，教育引導廣大教師以優(yōu)良的師風帶動教風、學風和校風。

　　加大師德考核，嚴格執(zhí)行“師德一票否決制”。組織學生、家長、教師對師德開展自評、互評、學生評、家長評的“四評”活動。以正面教育與嚴厲懲戒相結合的原則，建立誡勉談話制度，警醒全體教師防微杜漸，不踩“紅線”。

　　全校教職員工統(tǒng)一思想，加強學習，深入查擺問題并認真整改，進一步規(guī)范教師從教行為和學校辦學行為，以實際行動將師德建設年的各項工作落到實處。