□記者 楊淑棟 通訊員 葉榕婷 報道

　　本報淄博訊 11月18日，位于桓臺縣起鳳鎮(zhèn)的馬踏湖國家濕地公園風(fēng)光正好，綜合管理公益崗工作人員宋小云沿著湖邊的步行道，一邊巡視衛(wèi)生狀況，一邊熱情地為游客介紹游覽路線。

　　不久前，起鳳鎮(zhèn)面向各村低收入群體，開發(fā)了12個馬踏湖綜合管理公益崗位，宋小云應(yīng)聘入職。“這兒離家近，工作環(huán)境好，還給繳養(yǎng)老保險，俺感到滿足。”她說。

　　“我們鎮(zhèn)河湖管理流域長、面積大，巡查力量相對薄弱，今年鎮(zhèn)上借助城鄉(xiāng)公益性崗位政策優(yōu)勢，因地制宜開發(fā)了一批專門服務(wù)河湖管理的公益崗位，工作職責(zé)主要是巡視河道、湖泊以及防溺水管理。”起鳳鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長尹磊介紹，目前，全鎮(zhèn)總共招聘了164名公益崗位人員，既有效促進了河湖管理水平的提升，也解決了部分困難群眾的就業(yè)問題。

　　記者從淄博市人力資源和社會保障局了解到，為加快推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，截至目前，淄博市已開發(fā)新增鄉(xiāng)村公益性崗位6979個，在全省率先完成新增鄉(xiāng)村公益性崗位全員上崗任務(wù)，且超額完成了省定6875個鄉(xiāng)村公益性崗位的任務(wù)。

　　為做好新增鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)工作，淄博市人力資源和社會保障局聯(lián)合市民政局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分解下達目標(biāo)任務(wù)，明確崗位開發(fā)時間表，壓實崗位開發(fā)主體責(zé)任。各區(qū)(縣)結(jié)合本地實際按需設(shè)崗，同時兼顧公共管理、公共服務(wù)、社會事業(yè)等各方面，聚焦鄉(xiāng)村疫情防控、生態(tài)環(huán)保、防火防汛、人居環(huán)境整治、公共文化服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、文物保護等關(guān)鍵領(lǐng)域，進一步拓展崗位開發(fā)空間。10月下旬，淄博市完成新增崗位開發(fā)計劃。

　　組織上崗是擴容提質(zhì)行動的關(guān)鍵一環(huán)，政策性強、環(huán)節(jié)多、周期長。淄博市實施發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、縣級審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗的“八步上崗”操作步驟，確保上崗全流程公平、公開、公正。

　　各區(qū)(縣)堅持需求導(dǎo)向，根據(jù)崗位職責(zé)和工作實際，靈活采取線上線下、邊干邊訓(xùn)、“以老帶新”等多種方式，及時做好崗前培訓(xùn);堅持“通用知識+專業(yè)技能”兩手抓，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，做到安置一人、培訓(xùn)一人、合格一人、上崗一人，提升上崗人員履職能力和技能水平，充分釋放城鄉(xiāng)公益性崗位的社會效益。

　　下一步，淄博市將繼續(xù)加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，不斷提升日常管理質(zhì)效，切實把公益性崗位辦成得民心、順民意、惠民利的民生工程。