11月23日，記者從日照市山海天旅游度假區(qū)獲悉，為進一步提升人才政策知曉度，將人才宣傳服務(wù)工作不斷推向縱深，營造更加便利的人才發(fā)展環(huán)境，今年以來，日照山海天旅游度假區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展了以“人才政策送上門，精準服務(wù)零距離”為主題的人才政策宣傳宣講活動，幫助解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難題，促進各項人才政策落實、落地，打通服務(wù)人才最后一公里，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁新動能。

　　送政策

　　為進一步增強各類人才政策的知曉度，以優(yōu)化工作作風(fēng)為抓手，將角色由管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榉��?wù)者，甘當(dāng)服務(wù)企業(yè)的“店小二”，開展送政策進企業(yè)服務(wù)活動。通過“一對一”宣講服務(wù)政策，將人才政策送到企業(yè)和人才心坎上，打通政策服務(wù)“最后一公里”，深受企業(yè)和人才好評。

　　摸需求

　　為詳細了解人才需求，黨群工作部主要負責(zé)同志多次帶隊到企業(yè)走訪，與企業(yè)負責(zé)人面對面溝通交流。通過調(diào)研走訪，既了解了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中面臨的技術(shù)創(chuàng)新瓶頸，又掌握了企業(yè)在申報各項人才項目時缺乏經(jīng)驗思路等實際困難，為制定幫扶企業(yè)的具體工作計劃以及更有針對性地開展高層次人才服務(wù)工作提供了現(xiàn)實依據(jù)，提高了服務(wù)的針對性和實效性。

　　優(yōu)服務(wù)

　　始終堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，把以“把事辦成”作為工作作風(fēng)的體現(xiàn)，擔(dān)當(dāng)作為，寧可部門自身多付出一點，也要想方設(shè)法幫助企業(yè)和人才解決實際困難、把好事辦好。今年年初，在日照天一生物醫(yī)療科技有限公司申報有關(guān)人才工程項目時，山海天旅游度假區(qū)黨群工作部全程跟蹤服務(wù)，安排人才專員到企業(yè)現(xiàn)場辦公，梳理相關(guān)政策條文，整理完善有關(guān)資料，積極配合做好申報的前期準備工作。同時，部門領(lǐng)導(dǎo)始終保持與市直有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時幫助企業(yè)解決申報過程中的一系列困難，得到了企業(yè)和人才的高度評價。