此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，調(diào)整范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員。目前，我市今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作穩(wěn)步有序開(kāi)展。從2018年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將于8月20日前發(fā)放到位。

在具體調(diào)整辦法上，按照國(guó)家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。

掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)效率和激勵(lì)，多繳多得、長(zhǎng)繳多得,分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限分段掛鉤，對(duì)15年（含）以下的部分，每滿(mǎn)1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿(mǎn)1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿(mǎn)1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿(mǎn)1年月增加2.4元；46年以上的部分，每滿(mǎn)1年月增加2.7元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

適當(dāng)傾斜主要考慮向高齡人員傾斜。即:2017年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

養(yǎng)老金調(diào)整查詢(xún)方式

●實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向戶(hù)口所在地街道勞動(dòng)保障中心查詢(xún)，尚未實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向所在單位查詢(xún)。

●登錄青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http：//www.hrss.qing－dao.gov.cn），進(jìn)入“個(gè)人查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證號(hào)和密碼（初始密碼為社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)）查詢(xún)。

●撥打市人力資源社會(huì)保障局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)。

●機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也可通過(guò)原單位查詢(xún)相關(guān)調(diào)整情況。