嚴(yán)把目標(biāo)制定關(guān)，確保思路清。年初要求各科室、單位詳細(xì)制定年度工作目標(biāo)，局辦公室對各單位個(gè)性和共性目標(biāo)制定情況嚴(yán)格把關(guān)，確保各單位在績效管理工作中目標(biāo)明確、思路清晰。
嚴(yán)把日常巡查關(guān)，確保情況明。不定期開展巡查，從面上把握全局重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要工作任務(wù)落實(shí)情況，對作風(fēng)漂浮、工作遲緩、推進(jìn)不力的單位和責(zé)任人進(jìn)行批評教育。
嚴(yán)把定期考評關(guān)，確保工作實(shí)。對照半年工作目標(biāo)，仔細(xì)審查材料，抽樣查看項(xiàng)目現(xiàn)場，及時(shí)組織績效考評。對未能完成任務(wù)的科室、單位，逐一下發(fā)督辦通知書，推動(dòng)按時(shí)序完成工作任務(wù)，力促全局工作整體推進(jìn)、通盤提升。 |
