◆從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起,在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)100元,此后每增加1年,月發(fā)放標準提高10元。津貼補貼按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。
◆提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。一旦調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休,包括借調出的,不再享受這一政策。同時,對再調回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限可累計連續(xù)計算
□記者 滕敦齋 報道
本報濟南訊 禹城市張莊鎮(zhèn)黨委書記王慶杰最近很高興:從鎮(zhèn)上借調到市里工作的幾名年輕人找到他,要求回來。他說,這是多年沒有的新奇事。原來,按照省里的規(guī)定,從今年1月開始,我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼。
省委、省政府主要領導強調,一定要“好事辦好”,各級政府要籌集足夠資金,確保此項政策在全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)不折不扣得到落實。
提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員待遇,緣于省委組織部的一次調研。他們發(fā)現,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位人員工作壓力大、條件差、進步空間小,普遍存在人不愿來、來了留不住的問題。為引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員安心基層、扎根基層,更好地服務農村發(fā)展,去年底,省委、省政府決定,從2014年1月起,對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員在享受統(tǒng)一津貼補貼待遇的基礎上,適當提高津貼補貼。
這項政策的范圍對象是,城市建成區(qū)外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗人員,縣(市、區(qū))級機關事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關事業(yè)單位在編在崗人員同時參照執(zhí)行。提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。省里規(guī)定,一旦調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休,包括借調出的,不再享受這一政策。同時,對再調回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限可累計連續(xù)計算。
這次提高津貼補貼,重點向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和在艱苦偏遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部傾斜。從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起,在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)100元,一年多收入1200元；此后每增加1年,月發(fā)放標準提高10元。在艱苦偏遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)150元,一年多收入1800元；此后每增加1年,月發(fā)放標準提高15元。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分,由各縣(市、區(qū))依據鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經濟水平、交通便利程度、距離縣城遠近等因素合理確定。
為防止政策“落空”,省里規(guī)定,對增發(fā)津貼補貼所需資金由省、市、縣、鄉(xiāng)財政分級負擔,納入財政預算管理。省一級財政,通過縣級基本財力保障機制,對財政困難縣給予適當補助。對市級安排自有財力,配套聯動幫助困難縣落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高津貼補貼政策的,省級將通過縣級基本財力保障機制給予獎勵。
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