為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，濱州市著重在檢查內(nèi)容、檢查方法、考核體系、結(jié)果運(yùn)用等四個(gè)重點(diǎn)上下功夫，扎實(shí)開(kāi)展2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)檢查考核。
修訂完善檢查考核內(nèi)容。這次檢查考核重點(diǎn)將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委實(shí)施辦法作為檢查考核的重點(diǎn)。檢查考核各級(jí)黨委政府在查處違紀(jì)違法案件，嚴(yán)懲腐敗情況；解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，維護(hù)群眾合法權(quán)益情況；強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督，開(kāi)展反腐倡廉教育，有效預(yù)防腐敗情況；黨委（黨組）、政府承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員抓職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；推進(jìn)懲防體系建設(shè)牽頭單位和協(xié)辦單位發(fā)揮作用情況；紀(jì)檢組（紀(jì)委）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，實(shí)施責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究情況等。
創(chuàng)新檢查考核方式方法。共分為21個(gè)檢查考核組，負(fù)責(zé)檢查考核全市10個(gè)縣區(qū)、125個(gè)市直部門(mén)單位，并與全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)同步進(jìn)行。對(duì)縣區(qū)的檢查考核，主要通過(guò)召開(kāi)檢查考核會(huì)議、個(gè)別談話、指標(biāo)考核、基層抽查、民意調(diào)查等五個(gè)程序，全面評(píng)價(jià)縣區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。在市直部門(mén)單位，主要通過(guò)召開(kāi)檢查考核會(huì)議、個(gè)別談話、指標(biāo)考核、民意調(diào)查等程序，全面檢驗(yàn)評(píng)價(jià)市直部門(mén)單位2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。
不斷完善檢查考核體系。這次檢查考核實(shí)行量化百分制，將指標(biāo)考核、民主評(píng)議、民意調(diào)查列為計(jì)分內(nèi)容�？h區(qū)檢查考核得分由兩大部分構(gòu)成：指標(biāo)考核占60%（其中日�？己撕湍杲K考核指標(biāo)各占30%），民主評(píng)議占40%，群眾滿意度作為計(jì)算總體得分系數(shù)。市直單位檢查考核得分由三部分構(gòu)成：指標(biāo)考核占50%（其中日常考核和年終考核指標(biāo)各占25%），民主評(píng)議占30%，民意調(diào)查占20%。通過(guò)實(shí)行指標(biāo)考核，將日常工作與年終工作結(jié)合起來(lái)，做到考核工作的日�；�、常態(tài)化、制度化。
突出檢查考核結(jié)果運(yùn)用�？己私Y(jié)果按照不同分?jǐn)?shù)，劃分為合格、基本合格、不合格三個(gè)等次。80分以上為合格，60-80分為基本合格，60分以下為不合格。對(duì)考核基本合格的，由市紀(jì)委對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施誡勉談話。對(duì)考核不合格的，由市委、市政府予以通報(bào)批評(píng)，其主要領(lǐng)導(dǎo)一年內(nèi)不得提拔、重用，取消該單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。按照考核得分多少，對(duì)縣區(qū)和市直部門(mén)單位分別排序。在對(duì)檢查考核情況總結(jié)后向市委匯報(bào)，并將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。檢查考核工作結(jié)束后，將被檢查考核單位考核得分、等次、排名以及扣分情況進(jìn)行反饋。被檢查考核單位根據(jù)反饋意見(jiàn)，制定整改措施，并抓好落實(shí)。中央、省駐濱有關(guān)部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查考核結(jié)果同時(shí)向其上級(jí)主管部門(mén)通報(bào)。
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