記者從青島市教育局了解到，青島校長職級(jí)制改革正式啟動(dòng)，眾多中小學(xué)校長們的"官帽子"將被摘掉，退出行政序列，劃分出不同的職級(jí)。具體改革方案將于近期公布。
這項(xiàng)改革最主要的目的是為了促進(jìn)教育干部的專業(yè)和發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)教育家辦學(xué)。根據(jù)青島市教育局今年1月份公布的工作計(jì)劃，青島將在今年實(shí)行校長職級(jí)制試點(diǎn)，健全校長的選聘、任期交流、待遇保障等配套的管理制度。據(jù)了解，這個(gè)改革會(huì)首先從青島市教育局的局屬學(xué)校開始。目前來看，青島小學(xué)的校長一般都是正科級(jí)，初中、高中的校長都是處級(jí)干部，取消了行政級(jí)別也就意味著一系列改革都要跟上，因此青島計(jì)劃在區(qū)(市)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，適時(shí)推進(jìn)全市校長職級(jí)制和校長合理的流動(dòng)的機(jī)制，來促進(jìn)教育干部的專業(yè)化發(fā)展。
延伸校長職級(jí)制主要特點(diǎn)：
(1)在校長職位與行政級(jí)別脫鉤后，重新規(guī)定一套校長職級(jí)系列。
(2)制定校長職級(jí)工資系列，使校長的工資與其職級(jí)相對(duì)應(yīng)。
(3)制定各職級(jí)校長的任職條件。校長任職條件規(guī)定，校長任職必須要具備基本條件和具體條件：基本條件是每一個(gè)參加評(píng)定職級(jí)的校長必須具備的條件，它具有同一性；具體條件是評(píng)定不同等級(jí)時(shí)校長所應(yīng)該具備的相應(yīng)條件，它具有導(dǎo)向性。
(4)制定評(píng)審各職級(jí)校長的指標(biāo)體系�？己藘�(nèi)容包括任職年限 、政治思想素質(zhì)、崗位實(shí)際工作能力和工作實(shí)績等。以校長的職務(wù)職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為考核的基本依據(jù)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般分為好、較好、一般三個(gè)等級(jí)，按照二級(jí)指標(biāo)，制定不同的權(quán)重進(jìn)行考核。
(5)規(guī)定考評(píng)聘任各職級(jí)校長的工作程序。 |
