三位一體強保障，二十春秋寫華章。今年，是《工傷保險條例》正式實施20周年。
工傷保險作為社會保險制度的重要組成部分，為勞動者織就“防護網(wǎng)”、筑牢“平安盾”，為工傷職工及其家屬撐起“保障傘”。2004年，《工傷保險條例》開始施行，標志著工傷保險法治化、規(guī)范化和制度化開辟新境界，為工傷保險制度穩(wěn)健運行提供了有力支撐和堅實保障。
20年勇?lián)姑?0年櫛風沐雨，交出了一份溫暖厚重的答卷。
這是政策制度守正創(chuàng)新、深化改革、逐步完善的20年。制度建設是工傷保險的根本之計、長遠之策。職業(yè)人群工傷保險制度全覆蓋步伐不停，建成世界上最大的工傷保障體系;省級統(tǒng)籌改革蹄疾步穩(wěn)，基于基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支的工傷保險省級統(tǒng)籌全面實現(xiàn);工傷預防、工傷康復快速推進，工傷職工享有更全面的制度保障;《條例》部分重點條文修改，規(guī)定更具時代性、更有針對性……政策制度日益完善，夯實了工傷保險行穩(wěn)致遠的基石。實踐表明，只有扭住制度建設這個“牛鼻子”，矢志不移抓改革謀創(chuàng)新、補短板強弱項，才能推動工傷保險事業(yè)不斷邁上新臺階。
這是管理服務不斷提升速度、溫度、深度的20年。優(yōu)化管理服務是提高參保單位和人員辦事效率的內(nèi)在要求。流程“瘦身”，實現(xiàn)受理事項“一個窗”、異地就醫(yī)“全國一張網(wǎng)”，參保人員辦理業(yè)務更快、更方便;服務“健身”，推行“一條龍”跟進服務、“一件事”集成服務，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的服務;管理“強身”，信息化融合貫通、上下級縱向互聯(lián)、相關機構(gòu)橫向互通，管理效率大幅躍升……管理服務提速度、增溫度、拓深度，提升了工傷保險業(yè)務經(jīng)辦便捷度和群眾滿意度。實踐表明，只有從參保單位和人員的視角出發(fā)，不斷提高管理服務質(zhì)量和水平，才能更好發(fā)揮工傷保險保障民生、護航企業(yè)、促進發(fā)展的作用。
這是勞動者安全感更加充足、更有保障、更可持續(xù)的20年。群眾安全感是檢驗工傷保險制度成色的標尺。“大預防”工作格局初步形成，從源頭上減少事故傷害和職業(yè)病危害;工傷康復服務快捷有效，幫助工傷職工更好重返崗位和融入社會;新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點平穩(wěn)有序，快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機等“奔跑者”跑活更安心……織牢織密安全保障網(wǎng)，切實保障了勞動者的生命安全和身體健康。實踐表明，只有堅持“人民至上、生命至上”，統(tǒng)籌推進工傷預防、補償和康復，才能讓勞動者的職業(yè)安全更有保障、更加牢靠。
當前，我國社會保障體系建設已經(jīng)進入系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的新階段，對工傷保險工作提出了新的更高要求。這就需要不斷增強制度可持續(xù)性、可及性、安全性、便捷性、規(guī)范性，以新思路、新舉措回應勞動者對職業(yè)安全的新需求、新期待，推動工傷保險事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 |
